Tham dự hội nghị có đồng chí Đặng Văn Chính, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh; các đồng chí Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh; lãnh đạo các sở, ban, ngành tỉnh; đại diện Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh. Hội nghị được tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến đến 124 xã, phường trong tỉnh.    

Sau 01 năm triển khai thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, tỉnh Vĩnh Long cơ bản hoàn thành việc kiện toàn tổ chức bộ máy, bảo đảm hoạt động ổn định, thông suốt, từng bước nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, đáp ứng yêu cầu phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Theo báo cáo tại hội nghị, trên cơ sở các chủ trương, quy định của Trung ương, tỉnh đã triển khai đồng bộ các nhiệm vụ liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; đồng thời đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, tạo sự đồng thuận trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân. UBND tỉnh đã ban hành các văn bản chỉ đạo, điều hành liên quan đến sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, phân công rõ nhiệm vụ, tiến độ thực hiện cho từng cơ quan, đơn vị, địa phương.

Toàn cảnh Hội nghị.

Từ ngày 01/7/2025, mô hình chính quyền địa phương 02 cấp được triển khai đồng bộ trên địa bàn tỉnh. Đến nay, tỉnh đã hoàn thành các nhiệm vụ về sắp xếp tổ chức bộ máy, hiện có 13 cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, Ban Quản lý Khu kinh tế, 10 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh; cấp xã tổ chức 496 cơ quan chuyên môn và tương đương, bảo đảm thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước tại cơ sở.

Tỉnh thực hiện bố trí đầy đủ lãnh đạo UBND cấp xã theo quy định; tăng cường luân chuyển, điều động cán bộ từ cấp tỉnh và cấp huyện về cơ sở nhằm nâng cao năng lực quản lý, điều hành tại địa phương. Tổng biên chế cán bộ, công chức cấp tỉnh và cấp xã hiện nay là 10.334 biên chế; trong đó cấp tỉnh 2.821 biên chế, cấp xã 7.513 biên chế. Công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ tiếp -tục được quan tâm, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Trong năm 2025, tỉnh đã cử 441 cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo chuyên môn và hơn 15.000 lượt tham gia các lớp bồi dưỡng theo chức danh, vị trí việc làm, kỹ năng quản lý, chuyển đổi số và chuyên môn nghiệp vụ.

Đặc biệt, công tác ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số tiếp tục được đẩy mạnh, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của mô hình chính quyền địa phương 02 cấp. Hệ thống quản lý văn bản và điều hành của tỉnh được vận hành ổn định, bảo đảm liên thông với Trục liên thông văn bản quốc gia, hệ thống gửi nhận văn bản của cơ quan Đảng và Hệ thống giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh. Các cơ quan, đơn vị tăng cường sử dụng văn bản điện tử, chữ ký số, từng bước đẩy mạnh số hóa hồ sơ, tài liệu, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành và cải cách hành chính.

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Trí Quang phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Cùng với đó, Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp tỉnh và cấp xã tiếp tục được đầu tư trang thiết bị, hạ tầng kỹ thuật, hỗ trợ hiệu quả việc tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp. Việc kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa các cơ quan, đơn vị từng bước được tăng cường, tạo nền tảng thúc đẩy chuyển đổi số, xây dựng nền hành chính hiện đại, công khai, minh bạch, phục vụ tốt hơn nhu cầu của người dân và doanh nghiệp.

Song song với công tác tổ chức bộ máy, tỉnh cũng quan tâm đầu tư cơ sở vật chất phục vụ hoạt động của mô hình chính quyền địa phương 02 cấp. Trụ sở làm việc của các cơ quan, đơn vị cơ bản được bố trí ổn định; nhiều công trình được cải tạo, nâng cấp đáp ứng yêu cầu làm việc…

Bên cạnh kết quả đạt được, quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp vẫn còn một số khó khăn, vướng mắc như thiếu biên chế ở một số lĩnh vực chuyên môn; cơ sở vật chất, hạ tầng công nghệ thông tin ở một số địa phương chưa đồng bộ; việc bố trí nhân sự tại một số nơi còn gặp khó khăn do yêu cầu chuyên môn ngày càng cao.

Tại hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận, đánh giá những kết quả đạt được, chỉ ra những khó khăn, hạn chế trong quá trình thực hiện; đồng thời đề xuất nhiều giải pháp nhằm tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và phục vụ ngày càng tốt hơn nhu cầu của người dân, doanh nghiệp trong thời gian tới.

Theo đó, các đại biểu đề nghị tăng cường công tác hướng dẫn, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, kiến nghị tỉnh quan tâm đầu tư hạ tầng công nghệ thông tin, nâng cấp phần mềm dùng chung và tiếp tục đẩy mạnh phân cấp gắn với phân bổ nguồn lực phù hợp; các xã, phường cũng kiến nghị công tác phối hợp giữa các sở ngành với địa phương cần chặt chẽ, nhịp nhàng để kịp thời giải quyết các khó khăn, vướng mắc.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Trí Quang ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao sự nỗ lực, cố gắng của các cấp, các ngành, các địa phương, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong suốt quá trình triển khai thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp thời gian qua. Nhấn mạnh nhiệm vụ đặt ra thời gian tới rất nặng nề, Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các cấp, các ngành tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó tiếp tục quán triệt sâu sắc và tổ chức thực hiện nghiêm túc các chủ trương, nghị quyết của Trung ương về đổi mới tổ chức bộ máy và xây dựng chính quyền địa phương hiện đại, hiệu lực, hiệu quả. Phải xác định đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, thường xuyên, lâu dài; tuyệt đối không có tư tưởng chủ quan, bằng lòng với kết quả bước đầu; tiếp tục rà soát, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, quy chế phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị; bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả.

Bên cạnh, cần tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số và xây dựng chính quyền số. Tập trung số hóa hồ sơ, dữ liệu; nâng cao chất lượng dịch vụ công trực tuyến; giảm tối đa thời gian, chi phí thực hiện thủ tục cho người dân và doanh nghiệp. Các cơ quan, đơn vị phải lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo chất lượng phục vụ; chuyển mạnh từ tư duy “quản lý” sang tư duy “phục vụ”.

Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện và xử lý các khó khăn, bất cập phát sinh từ thực tiễn; phát huy mạnh mẽ vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội trong công tác tuyên truyền, vận động, giám sát và phản biện xã hội; tạo sự đồng thuận cao trong Nhân dân đối với quá trình đổi mới tổ chức bộ máy và hoạt động của chính quyền địa phương; chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Ngọc Hân

 Nguồn:'Cổng Thông tin điện tử tỉnh Vĩnh Long'